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Anette Daublebsky von Eichhain

Eine Runde Mitgefühl für Führungskräfte

Eine Runde Mitgefühl für Führungskräfte – und ein Weg aus der Verantwortungsfalle    Menschen in Leitungsfunktionen, die Verantwortung tragen für Teams, deren Vorankommen, das Gelingen von Prozessen oder Projekten, haben es nicht leicht. Das ist schon vorher so gewesen, unter „Normalbedingungen“, als wir uns von Angesicht zu Angesicht in Meetings gegenübersitzen, gemeinsam die Köpfe zerbrechen, lachen und streiten konnten. Jetzt, Weiterlesen...

wonder.me – digital kommunizieren: informell, witzig und sozial

informell, witzig und sozial… Das sind jetzt eigentlich nicht die ersten Worte, die einem einfallen, um Webkonferenzen zu beschreiben… Informelle Kommunikation geht in den meisten Webmeetings schnell verloren. Wir haben deshalb eine Alternative gesucht, um – wie jedes Jahr auf der bayerischen Landeskonferenz der Evangelischen Jugendarbeit – auch 2021 eine gemütliche Ecke zum Ratschen und Weiterlesen...

“Der einzige Weg!” “Seh ich – aber anders…”

“Der einzige Weg!” “Seh ich – aber anders…” Ich kann nicht anders. Ich wurde so geboren und habe offensichtlich nichts dazugelernt. In Sachen Hierarchie und Obrigkeiten habe ich eine respektlose Ader und was den Umgang mit Machtfragen angeht, bin ich zugleich reichlich naiv. Akademische Titel und mächtige Positionen beeindrucken mich ausschließlich, wenn die Person dahinter Weiterlesen...

Das Beste aus beiden Welten

Ich habe eine gute Freundin. Sie arbeitet in der freien Wirtschaft. Nachdem ich ja im sozialen Bereich tätig bin, muss das schon mal erwähnt werden. Das ist was Besonderes. Soziales und Business reden sonst nicht so viel miteinander. Worüber auch? Man hat ja unterschiedliche Themen, Werte, Weltanschauungen? Vermeintlich. Wären wir nicht zufällig verwandtschaftlich verbunden – Weiterlesen...

#Gutzuwissen: votesup!

Unser heutiger Tipp macht das Leben in Gremien leichter und kommt von Sigrid Zimmermann, Dipl. RelPäd (FH), Dekanatsjugendreferentin, Evangelische Jugend Augsburg:   Digitale Vollversammlungen bezahlbar rechtssicher gestalten – ja, das geht! Das kostenlose Portal Votesup.eu macht es möglich: Offene und Geheime Abstimmungen, transparente Redner*innen-Listen, ein für alle einsehbarer Verlauf der Tagesordnung, sogar Anträge zur Geschäftsordnung Weiterlesen...

How to zoom: Bilder als Whiteboard nutzen

Tipps zu Online-Tools, Spiele und Methoden, didaktische Ideen, interessante Artikel… Nach dem Motto #gutzuwissen möchten wir von nun an Hilfreiches für Jugend- und Bildungsarbeit mit Euch teilen. Basierend auf unseren Erfahrungen schreiben wir selbst oder weisen auf die guten Beiträge anderer hin. Heute macht Anette den Anfang mit einem kleinen, aber feinen Tipp für interaktive Weiterlesen...

Online Fail!

Von dem Tag, an dem ich lernte, auch eigenen Fehlern etwas abzugewinnen… 16. Dezember 2020, 11.45 Uhr 49 Sekunden. In meinem Onlinekurs zur virtuellen Teamleitung setze ich gerade an, die supergestylte Prezi-Präsentation zu den Auswirkungen von Virtualität auf Teamdynamiken zu erläutern. “Eine Studie hat ergeben… Konfliktdynamik hier, virtuelle Kommunikation da …” Da passiert es: Alle Weiterlesen...

3. Advent: Was wollen wir uns nicht schenken?

Im Lockdown Kalorien zählen? Geschenkt! Kleinlich Dinge aufrechnen? Geschenkt! Sommerurlaub? Geschenkt! 2020 – das Jahr der abgesagten Termine?! Das kann’s doch nicht sein So vieles hat nicht stattgefunden in diesem Jahr, so vieles wurde abgesagt, so vieles, auf das wir – schmerzlich oft – verzichten mussten. Anderes war jetzt – ist noch immer – wichtiger. Weiterlesen...

virtual Tea(M)Time

Bringt‘s die gemeinsame virtuelle Mittagspause? Gerade jetzt in der Adventszeit, unter den aktuellen Kontaktbeschränkungen, versuchen immer mehr Teams, informelle Treffen untereinander zu organisieren. Wieso? Wohl, weil wir immer schmerzlicher – gerade jetzt – merken, wie sehr uns die Tür- und Angelgespräche doch fehlen, das kleine „auch schon wieder da?!“, der aufmunternde Blick, das kurze persönliche Weiterlesen...

Ja, aber.. Widerstand in Veränderungsprozessen

Ja aber, … habt ihr auch daran gedacht, dass… … ich find’ das nicht sehr überzeugend … das haben wir so noch nie gemacht  Vom Widerstand in Veränderungsprozessen Seien wir mal ehrlich: Widerstände nerven. Sie bremsen das Vorankommen, sie verhindern schnelle Entscheidungen, sie machen schlechte Laune. Und was am schlimmsten ist: Implizit stellen sie die Weiterlesen...
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